L’Office municipal d’habitation de Port-Cartier fait partie d’un réseau de 149 offices d’habitation à travers tout le Québec.
- Organisme sans but lucratif
- Mission sociale: développer, gérer et offrir des logements à prix modique et abordable de qualité destinés à familles ou des personnes à
faible revenu ou revenu modéré - Gestion de près de 4 000 logements sous différents programmes d’aide en habitation
L’Office municipal d’habitation de Lévis est en recrutement afin de trouver un futur Technicien(e) en bâtiment dans l’équipe du service aux immeubles :
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplômé au DEC en intervention sociale, communautaire;
- Ayant une expérience pertinente dans une fonction similaire;
- Ayant à coeur la cause du logement abordable et aimant travailler avec le public;
- Organisé, automne et en mesure de s’adapter à de nouvelles situations;
- Ayant de très bonnes compétences communicationnelles;
- Possédant des aptitudes en matière de relation d’aide et de gestion de conflits;
- Priorisant un travail d’équipe efficace;
Ce que nous vous offrons :
- Des semaines de travail de 35 heures en 4 jours et demi
- 7 journées de maladie + 4 congés personnels
- Régime de retraite (9,5% employeur)
- 13 fériés + 2 congés supplémentaires pour les fêtes
- Assurance collective
- 4 semaines de vacances
- Formation
- Télétravail (hybride)
- 200$ pour activités physiques
- Remboursement des frais de déplacement
- Comité social
5615, Rue J.-B.- Michaud, Lévis, QC G6V 5B5
Téléphone : 418 833-1490 poste XXXX • ressourceshumaines@omhlevis.com
Mandat
Le mandat de l’intervenant de milieu de vie est de contribuer et participer activement à l’amélioration de la qualité de vie des locataires en créant des milieux de vie propices à l’épanouissement collectif. Il a comme mandat d’aider les locataires à développer des attitudes et habiletés afin de se maintenir dans leur logement et d’acquérir un plus grand pouvoir sur leur vie en favorisant la prise en charge individuelle et collective.
RESPONSABILITÉS DU POSTE
Équité en emploi : L’Office municipal d’habitation de Longueuil souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. L’usage du masculin seulement a pour but d’alléger le texte.